Le financement formation alternance en ligne est possible par les employeurs. Il est aussi possible d’activer ses droits à la formation, comme le CPF ou l’OPCO. Près de 30% des Français envisagent une reconversion dans les cinq prochaines années. Ce projet, ils l’ont mûri pendant le confinement, qui a appris aux Français à travailler différemment.

La question cruciale qui se pose est la suivante : pour quel financement formation opter ?

Effectivement, il est possible de voir sa formation en alternance financée dans son intégralité. Voyons ensemble quels sont les leviers à activer pour parvenir à ce résultat.

Financement formation en alternance : inviter l’entreprise à payer

Si une entreprise est intéressée par votre profil, il est possible qu’elle débloque un financement alternance pour vous. En vous formant, elle mise sur l’avenir et sur vos capacités d’apprentissage. En bref, l’entreprise compte sur vous pour réinjecter vos connaissances récentes et la faire évoluer. De plus, elle entend vous former à son image, à ses techniques et à ses process.

Candidater auprès de l’entreprise

Pour parvenir à ce qu’elle finance votre formation, il vous faut une candidature qui dit :

• Je suis fiable,
• Mon potentiel intellectuel est bon,
• J’ai envie de travailler pour vous et de faire fructifier votre entreprise. Voilà comment je vais m’y prendre.

Par exemple, vous pouvez mettre en avant le fait que vous êtes resté pendant plus de 10 ans dans la même société. Ou vous renseigner en amont sur le secteur d’activité et préparer une candidature en lien avec la réalité du marché.

Ici, l’idée est de mettre en avant tous les éléments pour prouver votre fiabilité auprès de votre employeur. Pour ce faire, renseignez-vous sur les prestations proposées par l’entreprise dans laquelle vous candidatez, et sur ce que font les concurrents.

Donner des idées d’évolution fait comprendre à l’employeur que vous êtes :

• Déterminé,
• Passionné,
• Créatif,
• Pertinent, 
• Force de proposition.

Par conséquent, il sera plus enclin à vous embaucher et à investir de l’argent sur vous.

Candidater auprès de l’école

Pour démarrer un financement alternance, il faut aussi trouver une école et y être accepté. Menez vos deux candidatures de front. Celle de l’école doit porter le fait que vous êtes en mesure intellectuelle et matérielle de suivre le cursus et le réussir.

Les établissements demandent des garanties sur votre niveau scolaire. 

Financement formation alternance : comment financer son contrat d’apprentissage ?

Le financement de l’ apprentissage est un processus différent. L’OPCO le prend en charge, ce qui permet à une entreprise de vous former sans trop s’impliquer sur le plan financier. En d’autres termes, le patron vous forme tout en limitant les frais liés à votre recrutement.

La différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage est simple. Le premier propose 75% de vie professionnelle, et 25% de cours, le second fait 50/50. Le salaire est donc moindre pour un apprentissage. Enfin, le contrat d’apprentissage n’est accessible que jusqu’à 30 ans, alors que le contrat pro est accessible tout au long de la vie.

Le contrat de travail inclut l’école, l’apprenti et l’employeur. Ce dernier s’engage à délivrer une formation de qualité. En contrepartie, les frais engagés pour cette formation lui seront remboursés. Cela peut aussi constituer une période d’essai prolongée à moindre frais. Le recruteur estime ainsi les capacités de son candidat et le jauge pour voir si une collaboration sur le long terme est possible.

N’oublions pas qu’un mauvais recrutement coûte en moyenne 30 000€ à une entreprise. Ce chiffre est suffisamment élevé pour être souligné dans votre argumentaire. En précisant cet élément, vous montrez que vous avez une bonne connaissance de la vie entrepreneuriale et que vous faites preuve d’empathie. Des qualités qui plaisent généralement beaucoup.

Qu’en est-il du contrat de professionnalisation ?

Ce dernier est financé par l’OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé, une branche de l’OPCO. C’est également l’employeur qui se charge des démarches. Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage appartiennent tous les deux à la famille des contrats en alternance. Ils sont destinés à un public différent et n’ont pas les mêmes objectifs.

L’apprentissage vous permet de préparer un diplôme d’État, tandis que le contrat de professionnalisation vous prépare à une qualification professionnelle. C’est là toute la différence.

Pour faire votre choix, nous vous recommandons de vous intéresser à vos besoins et à vos projets. Si le métier que vous voulez exercer demande un diplôme, un apprentissage ou une école qualifiante est indispensable. Gardez bien à l’esprit que certaines professions ne sont pas accessibles par un apprentissage.

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