Comment assurer le succès de votre reconversion professionnelle à 40 ans

La reconversion professionnelle à 40 ans est quelque chose de très fréquent. Cette période est propice au questionnement, à la remise en question et à la quête de sens. Il s’agit du moment où de nombreuses personnes font un bilan et veulent changer ce qui ne leur convient plus. Face à cette remise en question, la reconversion professionnelle intervient le plus souvent à ce moment.

OpinionWay a mené une étude en 2016. Elle établit que 77% des sondés ont vu leur vision du travail changer à l’approche de leurs 40 ans. 56% d’entre eux estiment qu’il s’agit du moment idéal pour réussir leur vie professionnelle. 

Une reconversion professionnelle à 40 ans passe par une formation efficace

Changer de vie professionnelle implique de se former. C’est obligatoire, à minima pour mettre à niveau des connaissances que vous aviez acquises par le passé. 

Cette transition professionnelle est souvent accompagnée de beaucoup de doutes et de barrières psychologiques : 

• Ne suis-je pas trop vieux ?
• Est-ce que je vais y arriver ?
• Est-ce que je ne prends pas de risque financier en envisageant une reconversion professionnelle ?
• Suis-je entrain de faire le choix ?

Avec de la motivation et une bonne méthodologie, il est tout à fait possible de réussir une reconversion professionnelle à 40 ans.

Pour cela, il faut trouver un organisme de formation qui réponde à vos besoins, notamment en termes de méthodes pédagogiques. Vous avez plutôt une mémoire visuelle ? Alors privilégiez les organismes de formation qui proposent des cours sur papier et sur internet. Si au contraire, vous avez une mémoire auditive, préférez une formation en ligne qui met à disposition des vidéos ou des podcasts. 

Les méthodes d’apprentissages doivent être adaptées à votre personnalité afin de garantir un résultat rapide et de qualité.

Avec l’avènement du digital et la banalisation du e-learning, retrouvez un grand choix de thématiques. De nombreuses formations en ligne sont accessibles facilement et permettent d’accéder à différents supports de travail. 

À noter : vérifiez l’existence d’un label Qualiopi et identifiez qui sont les formateurs afin d’être sûr de la qualité de la formation. 

Que faire comme travail après 40 ans ?

Votre future profession dépend de vos centres d’intérêt, de votre niveau d’études et de vos compétences. Si vous aimez l’informatique, le métier de développeur logiciel web est fait pour vous. Il est aussi possible de passer un master en droit quand on est secrétaire juridique afin de devenir juriste. Vous appréciez les vins et les vignobles ? Il est tout à fait possible de se lancer dans une formation de sommellerie. Pour vous lancer dans un métier alimentaire, vous pouvez choisir une formation HACCP. Celle-ci vous permet d’apprendre toutes les règles sanitaires. 

Bon nombre de métiers porteurs sont désormais faciles d’accès grâce aux formations en ligne. Tous les secteurs d’activités sont présents. N’hésitez pas à discuter avec des professionnels pour comprendre quel serait le meilleur projet professionnel en fonction de vos goûts, de vos préférences et de votre personnalité. 

Comment financer sa reconversion professionnelle à 40 ans ?

Il existe de nombreux financements pour accompagner la réorientation pro. 

En tant que salarié, vous pouvez alors activer le Projet de Transition Professionnelle, le PTP. Cela permet à votre entreprise de payer l’intégralité de votre formation dès lors que vous avez cumulé suffisamment de jours de présence (4 mois dans les derniers douze mois si vous êtes en CDD et 6 mois si vous êtes en CDI).

Il est aussi possible de solliciter le CPF, le Compte Personnel de Formation, accordé à tous les actifs. Pôle Emploi finance également des actions de formation. Elles sont gratuites pour l’apprenant. Cette approche permet de développer de nouvelles compétences pour trouver un emploi rapidement. 

Deux possibilités s’offrent à vous :

• Vous faites votre reconversion professionnelle via des cours en ligne qui vous permettent de suivre la formation quand vous le souhaitez. Cette approche est possible grâce aux plateformes e-learning qui mettent à disposition des formations en ligne. 
• Vous préférez une formation continue qui vous oblige à arrêter temporairement de travailler : si vous préférez assister à des cours présentiels, renseignez-vous pour bénéficier d’un maintien de rémunération. Cela est possible si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi par exemple. L’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) se transforme alors en AREF, Allocation de Retour à la Formation. Si vous êtes salarié, tournez-vous vers le CPF de formation professionnelle. Votre salaire sera maintenu à condition qu’il ne dépasse pas deux SMIC. 

Changer de travail à 40 ans peut faire peur. La reconversion professionnelle à 50 ans est encore plus effrayante. Mais, il est temps de comprendre que le modèle passé selon lequel un salarié restait toute sa carrière dans la même entreprise n’est plus d’actualité. Désormais, les actifs cherchent de meilleures conditions de travail, un meilleur salaire et surtout, un emploi qui leur plaît. C’est l’occasion de changer de profession. Pour vous aider à trouver le meilleur projet professionnel, n’hésitez pas à échanger avec les experts Nellapp. Nos professionnels sont à votre disposition pour vous donner des conseils personnalisés et vous recommander la meilleure formation en ligne.